Opções De Ações Para Empregados Da Mckesson

McKesson Benefícios Na McKesson, a nossa abordagem à saúde, bem-estar e benefícios dos empregados fornece uma variedade de recursos vivos saudáveis ​​destinados a alcançar uma melhor saúde. Acreditamos que quando nossos funcionários são saudáveis, eles gostam mais da vida e fazem o seu melhor trabalho. Nossos funcionários têm a oportunidade de aproveitar os seguintes recursos de saúde e bem-estar: Rastreamento biométrico gratuito Avaliação de saúde on-line grátis Rastreador de atividade grátis ligado ao nosso programa de bem-estar incentivos Terapia de substituição 100 cobertura para cuidados preventivos, incluindo vacinas contra a gripe no local Fácil acesso a ferramentas e recursos on-line Além disso, a McKesson fornece um ambiente onde escolhas saudáveis ​​estão ao alcance dos dedos dos funcionários. Os funcionários também podem tirar proveito de programas de desconto com centros de fitness para queimar algumas calorias extras antes do trabalho, no almoço, ou o que tempo melhor atende sua programação. Employee Benefit Reviews Mostrando 1ndash10 de 349 comentários ldquoWorst alta dedutível e 30 dias de espera até que os benefícios são elegíveis. rdquo ldquoMatch dólar por dólar em 401Krdquo ldquoPro você começa férias no primeiro ano. Con se você é empregado de longo prazo depois de 15 anos você não pode adicionar mais timerdquoCareers Home Por McKesson Benefícios amp Rewards Cultura ampères Valores Áreas de carreira Universidade Militar amp Veteranos Eventos Militares Pesquisar Empregos Shaping the Future of Healthcare Junte-se a nós e desencadear uma reação em cadeia de eventos Que somam algo enorme: ajudar milhões de pessoas a obter mais de seus cuidados de saúde. Mantendo-nos e nossa companhia saudável nós podemos executar em níveis mesmo mais elevados e entregar resultados melhores para nossos clientes. Melhor saúde começa com a gente. 20 de junho de 2016 McKesson ganha um lugar como um dos LinkedIn Attractors Top, onde o mundo quer trabalhar agora. As 40 empresas reconhecidas são as melhores nos EUA em atrair, atrair e manter os melhores talentos, de acordo com dados e pesquisas do LinkedIn. Venha crescer com uma empresa dedicada à melhoria da saúde. Estamos contratando os melhores talentos para ajudar a apoiar e impulsionar a nossa missão para uma melhor saúde. Nossa cultura gira em torno dos princípios McKessons iCARE de Integridade, Customer Focused, Responsabilidade, Respeito e Excelência. Se você é apaixonado por nossa missão e quer se juntar a nós nesta jornada, aplique hoje. Para mais informações sobre este reconhecimento, clique aqui. Vídeos em destaque Melhor saúde começa com Raghu Melhor saúde começa com Tony melhor Saúde começa com Doug McKesson é líder do setor em: Distribuição farmacêutica nos EUA e no Canadá Distribuição médico-cirúrgica para locais de cuidados alternativos Distribuição de medicamentos genéricos Software e serviços de gestão médica para pagadores Serviços empresariais e clínicos para provedores Serviços de conectividade 200 camas são clientes da Mckession, 100 dos 25 melhores planos de saúde são clientes da Mckession / Prêmios Fundação da Campanha de Direitos Humanos Melhores Locais para Trabalhar C. Everett Koop Prêmios Nacionais de Saúde Classificado em 8 na InformationWeek Elite 100 em 2014 John Hammergren incluído em Harvard Business Reviews Melhores Executivos CEOs na Lista Mundial em 2015 Melhores Empregadores para estilos de vida saudáveis ​​2014 Prêmio Optimas Computerworld Melhor Lugar para Trabalhar 2016 LinkedIn Top Attractor Conectar com McKesson McKesson Corporation está empenhada na filosofia de emprego e oportunidades iguais Não discriminar qualquer funcionário ou candidato com base na raça, cor, ascendência, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, condição médica, estado civil, estatuto de veterano ou outro não - Relacionados com o trabalho. McKesson é um empregador de EO ndash M / F / Vets / Disabled Este site é governado unicamente pelas leis aplicáveis ​​dos EUA e regulamentos governamentais. Consulte a nossa Política de Privacidade. O uso do site constitui o seu consentimento para a aplicação de tais leis e regulamentos e à nossa Política de Privacidade. A utilização das informações neste site está sujeita aos termos da nossa Política de isenção de responsabilidade e de privacidade. Você deve ver a seção Notícias e os Documentos SEC mais recentes na seção Investidores para receber as informações mais atualizadas disponibilizadas pela McKesson Corporation. Contacte-nos com qualquer dúvida ou procure este site para obter mais informações. Copiar 2016 McKesson Corporation Melhor visível usando o Chrome, Firefox, Safari e Internet Explorer 11 browsers. Careers Home Por que McKesson Benefícios amp Rewards Cultura ampères Valores Áreas de carreira Universidade Militar amp Veteranos Eventos Militares Busca Empregos Benefícios e benefícios Reforço Saúde e bem-estar Bem-Estar Encorajamos nossos funcionários a inspirar Melhor saúde por praticar uma melhor saúde para si. Acreditamos que quando nossos funcionários são saudáveis, eles gostam mais da vida e fazem o seu melhor trabalho. Nossos funcionários têm acesso a um programa de bem-estar, Vitality, que é uma das maneiras McKesson apoia os esforços de nossos funcionários para obter e permanecer saudável. Como os funcionários e suas famílias participam de atividades saudáveis, como caminhar 10.000 passos por dia ou obter exames preventivos de saúde, eles podem ganhar recompensas (cartões de presente, fitness dispositivos de rastreamento, etc). McKesson fornece um ambiente onde as escolhas saudáveis ​​são em employeesrsquo fingertips. Todas as nossas cafeterias oferecem ldquobetter-para-yourdquo opções de refeições com itens como arroz integral, frango grelhado e queijo de gordura reduzida. Snacks inteligentes, como cenoura, batatas cozidas e pretzels são oferecidos para ajudar os funcionários a cumprir suas metas nutricionais. Os funcionários também podem tirar proveito de programas de desconto com centros de fitness para queimar algumas calorias extras antes do trabalho, no almoço, ou o que tempo melhor atende sua programação. Nossos funcionários têm a oportunidade de tirar proveito dos seguintes recursos de saúde e bem-estar: Proibição biométrica gratuita Descontos de ginásio (através da participação de Vitalidade) Acompanhante de atividades grátis ligado aos nossos programas de bem-estar Programa de cessação do tabagismo Nosso programa de bem-estar robusto, McKesson recebeu certificação de ouro em 2014 Best Employers for Healthy Lifestylesreg prêmio apresentado pelo National Business Group on Health. McKesson recebeu o prêmio 2012-2014. Compensação Aposentadoria McKesson acredita que o desempenho superior ndash individual e 3team - nos ajuda a impulsionar inovações e soluções que promovam uma melhor saúde para todos e devem ser reconhecidos e recompensados. Acreditamos que nosso programa de compensação competitiva ajuda a atrair, reter e motivar uma força de trabalho de alto desempenho, dá aos funcionários a oportunidade de compartilhar a propriedade da empresa e permanece flexível o suficiente para atender às diferentes necessidades de nossa população diversa. Quando você aceita um trabalho com a McKesson, você tem acesso a: Compensação competitiva baseada em responsabilidade, experiência, habilidades, competências e taxas de mercado para cargos semelhantes. O Plano de Investimento de Participação nos Lucros da McKesson Corporation é um plano 401 (k) que oferece a você uma maneira conveniente de economizar para um futuro financeiro seguro. Compra de ações na empresa através de nosso Plano de Compra de Ações para Empregados. Aprendizado contínuo O McKessonrsquos, grupo de treinamento e desenvolvimento, o McKesson Center for Learning (MCL), oferece oportunidades de aprendizado contínuo para nossos funcionários. Os funcionários são incentivados a usar este recurso rico para manter suas habilidades atuais, expandir seus próprios conhecimentos e se preparar para a próxima etapa em suas carreiras. Como entendemos que nem todos os funcionários são capazes de tirar vantagem das aulas presenciais, os funcionários também podem aproveitar uma biblioteca de milhares de recursos técnicos e empresariais on-line (módulos de aprendizagem, vídeos, livros on-line, etc.). Além dos cursos oferecidos pela MCL, os funcionários podem receber treinamento específico de Unidade de Negócios ou de função de trabalho ao longo de suas carreiras. McKesson também apóia o desejo dos funcionários de promover sua educação através de oportunidades externas de educação continuada: Programa de assistência educacional, que fornece assistência financeira aos funcionários que desejam continuar sua educação para melhorar suas competências e crescimento de carreira dentro da empresa. Custos de mensalidade reduzidos e menor tempo para conclusão de grau através da parceria McKessonrsquos com a Universidade Kaplan. Conectar-se com McKesson McKesson Corporation está comprometida com a filosofia de emprego de igualdade de oportunidades e não discrimina qualquer funcionário ou candidato com base na raça, cor, ascendência, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, Deficiência, condição médica, estado civil, estatuto de veterano ou outros critérios não ligados ao trabalho. McKesson é um empregador de EO ndash M / F / Vets / Disabled Este site é governado unicamente pelas leis aplicáveis ​​dos EUA e regulamentos governamentais. Consulte a nossa Política de Privacidade. O uso do site constitui o seu consentimento para a aplicação de tais leis e regulamentos e à nossa Política de Privacidade. A utilização das informações neste site está sujeita aos termos da nossa Política de isenção de responsabilidade e de privacidade. Você deve ver a seção Notícias e os Documentos SEC mais recentes na seção Investidores para receber as informações mais atualizadas disponibilizadas pela McKesson Corporation. Contacte-nos com qualquer dúvida ou procure este site para obter mais informações. Copiar 2016 McKesson Corporation Melhor visível usando o Chrome, Firefox, Safari e Internet Explorer 11 navegadores. McKesson Corp. MCK (US NYSE) Rácio P / E (TTM) A relação Preço / Lucros (P / E) Calculado dividindo o preço de fechamento mais recente das ações pela soma do lucro diluído por ação das operações contínuas para o período de 12 meses final. Lucro por Ação (TTM) Lucro líquido de uma empresa para o período de doze meses final, expresso como um valor em dólar por ações totalmente diluídas em circulação. Capitalização de Mercado Reflete o valor de mercado total de uma empresa. O teto de mercado é calculado multiplicando o número de ações em circulação pelo preço das ações. Para empresas com múltiplas classes de ações ordinárias, a capitalização de mercado inclui ambas as classes. Ações em circulação Número de ações que são detidas atualmente por investidores, incluindo ações restritas pertencentes aos diretores e integrantes da empresa, bem como aquelas detidas pelo público. Público Flutuante O número de ações nas mãos de investidores públicos e disponíveis para o comércio. Para calcular, comece com o total de ações em circulação e subtraia o número de ações restritas. Estoque restrito normalmente é aquele emitido para insiders da empresa com limites sobre quando ele pode ser negociado. Dividend Yield Um dividendo da empresa, expressa como uma porcentagem de seu preço atual das ações. Principais Dados de Ações Rácio P / E (TTM) Acções de Capitalização de Mercado Rendimento de Flutuação Público Pendente Dividendo Último Dividendo Ex-Dividendo Data Acções Vendidas Curtas O número total de acções de um título que foram vendidas a descoberto e ainda não recompradas. Alterar da última alteração de porcentagem de juros curtos do relatório anterior para o relatório mais recente. Os intercâmbios relatam juros curtos duas vezes por mês. Percentagem de posições curtas totais em relação ao número de acções disponíveis para negociação. O fluxo de dinheiro mede a pressão relativa de compra e venda em uma ação, com base no valor das transações feitas em um uptick no preço e na taxa de juros de curto prazo (09/30/16) O valor das negociações feitas em um downtick no preço. A relação up / down é calculada dividindo o valor de negócios uptick pelo valor de negócios downtick. Fluxo de dinheiro líquido é o valor de negócios de uptick menos o valor de negócios downtick. Nossos cálculos são baseados em cotações detalhadas e diferidas. Stock Money Flow As cotações de ações em tempo real dos EUA refletem os negócios reportados apenas pelo Nasdaq. Cotações de ações internacionais estão atrasadas conforme exigências do câmbio. Os índices podem ser em tempo real ou atrasados ​​referem-se a carimbos de data / hora nas páginas de cotação de índice para obter informações sobre os tempos de atraso. Dados de cotação, exceto ações norte-americanas, fornecidos pela SIX Financial Information. Os dados são fornecidos como apenas para fins informativos e não se destinam a fins de negociação. SIX Informações Financeiras (a) não faz garantias expressas ou implícitas de qualquer tipo sobre os dados, incluindo, sem limitação, qualquer garantia de comercialização ou adequação a um propósito ou uso específico e (b) não será responsável por quaisquer erros, Incompletude, interrupção ou atraso, medidas tomadas com base em quaisquer dados, ou por quaisquer danos resultantes dele. Os dados podem ser intencionalmente atrasados ​​de acordo com os requisitos do fornecedor. Todas as informações do fundo mútuo e da ETF contidas neste display foram fornecidas pela Lipper, A Thomson Reuters Company, sujeito ao seguinte: Copyright Thomson Reuters. Todos os direitos reservados. Qualquer cópia, republicação ou redistribuição do conteúdo da Lipper, incluindo caching, enquadramento ou meios semelhantes, é expressamente proibida sem o consentimento prévio por escrito da Lipper. A Lipper não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou por quaisquer ações tomadas com base nela. As cotações de bônus são atualizadas em tempo real. Fonte: Tullett Prebon. Cotações de moeda são atualizadas em tempo real. Fonte: Tullet Prebon. Dados fundamentais da empresa e estimativas de analistas fornecidos pelo FactSet. Direitos Autorais FactSet Research Systems Inc. Todos os direitos reservados. McKesson Comentários dos funcionários Processo de Negócio / Six Sigma Black Belt (Funcionário anterior) ndash Remote e ndash interno 6 de outubro de 2016 Esta é uma grande empresa para trabalhar. Eles tratam bem os funcionários eo salário é competitivo com bons benefícios. Ética elevada em todos os níveis. A única Reclamação foi a quantidade de espera viagem como Six Sigma Black Belt. Eles têm grandes oportunidades internas de treinamento e ambientes de trabalho agradável. É um ambiente de trabalho amigável, mas competitivo. Os padrões são elevados. Great company - all round Não é um bom lugar para trabalhar Material Handler II (Empregado atual) ndash Kansas City, MO ndash 29 de março de 2016 Este foi o trabalho mais horrível que já trabalhei. Não há equilíbrio entre vida profissional. Iniciar às 8:30 AM e não desligado até 9-1030 PM. É muito difícil obter um dia de folga. Gestão não babá você ou sua família. Tudo o que quero fazer é trabalhar você trabalhar você e trabalhar você. Eles têm a pior atitude nunca e eles adoram falar com você. O leva não ajudar há equipe para terminar. Eles ficam sentados o dia todo falando ao telefone. Gestão gosta de varrer questões graves sob o tapete. Muito de harrasment e racial questões sendo varrido sob tapete. Eles criam ambiente inseguro para os funcionários. É um trabalho muito baixo pago. Fazem bilhões de dólares em um quarto e pagam lá os empregados 11.40 uma hora. Eles só coisa boa sobre McKesson é os benefícios. A taxa de retorno é pior do que McDonalds. Eles são muito ineficientes. Ambiente de estresse muito alto. Sem pausas após 8 horas. E armazém muito inseguro. Ótimo lugar para aprender faturamento médico, ou pagamento contabilidade conta a receber (Empregado atual) ndash Lewiston, ME ndash 25 de janeiro de 2016 Ótimo lugar, com grandes pessoas. Eu aprendi tudo sobre o faturamento médico, lidar com insurance39s, resolvendo problemas com seguro e ou pacientes, a fim de obter as reivindicações pagas. A gerência é incrível e cheia de vida e encorajamento. A parte mais difícil do meu trabalho é lidar com seguro para levá-los a pagar reivindicações. Eles vão encontrar a menor razão em negar a reivindicação e você tem que gastar 30 minutos ou mais no telefone em espera para tentar resolver o problema em mãos. Recebo um grande sentimento de realização uma vez que tenho o problema resolvido. Eu aprendi que você não pode estar doente em McKesson porque você tem que dar um mínimo de pelo menos um dia pré-aprovado aviso para ter tempo livre. Eu vi muitas pessoas boas perderem a sua posição por causa da doença. Grandes horas de trabalho Lugar muito produtivo, inovador e interessante para trabalhar Assembly Tech II (Ex-Funcionário) ndash Cranberry, PA 16066 ndash 3 de março de 2016 Um dia típico pode envolver o trabalho em várias áreas da planta. Nós fabricamos máquinas automáticas de cuidados de saúde, tais como distribuidores farmacêuticos robóticos, carrinhos de enfermagem, etc. Envolve a fiação, a solda, a construção de componentes em uma linha de montagem, fazendo cablagens do início ao fim e também testando o produto acabado de acordo com as regras e regulamentos da empresa. A parte mais difícil do trabalho era que poderia ser difícil em suas mãos às vezes. O mais agradável foi aprender a fazer cada trabalho e ver o produto acabado quando você estava feito. Foi uma grande conquista. Você pode ter colegas de trabalho diferentes em um dado dia e você trabalha em equipe em alguns dias, sozinho em outros. Foi um trabalho muito bom. Grandes benefícios, ambiente de trabalho agradável Gerente de projeto (empregado anterior) ndash Atlanta, GA ndash 4 de abril de 2016 McKesson levanta consistentemente a barra para a excelência na gerência de projeto. É um ambiente desafiador como a maioria das empresas de saúde são hoje, mas eles respeitam seus funcionários e cumprir prometeu feito através de avaliações de desempenho e metas que definir. Mudanças rápidas e ambiente exigente Trabalho Trabalho / equilíbrio de vida Lugar decente para trabalhar Analista de Inventário (Empregado atual) ndash Grapevine, TX ndash 31 de março de 2016 Quando eu começar a trabalhar aqui não havia equilíbrio entre vida profissional. Turnos de 12 horas foram a norma. Eventualmente as coisas ficaram melhores, mas muitas pessoas foram queimadas e infelizes com o pagamento ea falta de oportunidade dentro da empresa. Um dia típico no McKesson Call Center seria basicamente clocking em seguida, puxe todos os excels e qualquer material necessário para lidar com a chamada corretamente, as chamadas iria variar de entrar no laboratório Informações para os pacientes para simplesmente orientar um prescritor ou farmacêuticos através do site Clozapine um medicamento para pacientes com esquizofrenia. Eu amo o trabalho diário e os desafios que enfrento fazer esse trabalho Analista de QA / Auditor de Reivindicações Médicas (Funcionário Atual) ndash Pensacola, FL ndash 27 de fevereiro de 2016 Eu trabalhei para Med3000 / McKesson por quase 3 anos agora que eu estive de volta na Flórida Tenho grandes horas de trabalho e eu recebo tempo de pagamento. Eu aprecio o trabalho que eu faço em uma base diária que seja resumida como Proofing reivindica para a qualidade e os erros antes da liberação do pagamento, a formação do pessoal em erros de reivindicação feitos, a manipulação de queixas de fornecedor e rejeição de reivindicação, . O trabalho que faço diariamente é a parte mais agradável do meu trabalho. A parte mais difícil do meu trabalho é que parece im não deveria colaborar com outros departamentos sobre como fazer o trabalho mais eficientemente, eles dizem em reuniões para mim como um analista de qualidade que eu deveria fazer isso, mas quando eu tento Me disseram para não discutir o meu trabalho com outros departamentos. Então a parte mais difícil deste trabalho é obter clareza sobre o que discutir e não discutir com colegas de trabalho que fazem o trabalho diário. Eu fui um auditor de reclamações médicas / analista de qualidade e processador de créditos por mais de 9 anos agora e eu definitivamente desfrutar os desafios do trabalho. Eu gosto de ser capaz de reconhecer erros e definir um plano de movimento para corrigi-los e tornar o trabalho mais eficiente. Grandes benefícios, grandes horas, eu começo a trabalhar em casa 2 dias por semana Representante de conta (Empregado atual) ndash Greenville, TX ndash 18 de março de 2016 Para a quantidade de trabalho que você faz, o pagamento por hora é horrível. No entanto, dito, os benefícios colaterais são surpreendentes. Um grande seguro de saúde, que não quebra o banco, mas por outro lado, você não ganha um salário digno, e você trabalha muito duro fazendo 10 trabalhos diferentes. Eles devem pagar as pessoas da mesma forma como fazem em Carrollton. Os salários são horríveis. Trabalho Trabalho / equilíbrio de vida Nice Place eles cater todo o tempo para que você comer muito lá Customer Service Rep / Data Entry (Empregado atual) ndash Fort Worth, TX ndash 22 de fevereiro de 2016 Eu gosto do trabalho que eu faço, eu rotear questão eprescribe Casos é muito divertido e eu trabalho em casa. Esta empresa tem grandes benefícios e você recebe um bônus se você qualificar mensal vs cada trimestre. Como qualquer outro trabalho que você tem que ter cuidado com quem você conversar Eu praticamente social com todos, mas mantê-lo curto e meu negócio para mim.